Zoeken
Sluiten
De bedrijfsfiets is massaal vertegenwoordigd op onze Belgische wegen. Maar liefst 25% meer werknemers opteerden dit jaar voor een fietslease. Door het hybride werken is er minder dagelijks woon-werkverkeer, maar er is toch nog een heel aantal werknemers dat over en weer pendelt.
Net zoals de (bedrijfs)wagen, maakt een fiets onderdeel uit van een flexibel loonpakket. Het is voor bedrijven een mooie manier om werknemers zelf hun loonpakket te laten samenstellen. Voordeel voor de werknemers? Zij betalen deze leasefiets met het brutoloon. Voorwaarde is wel dat ze het woon-werkverkeer ook daadwerkelijk met de fiets afleggen.
De kilometers die de werknemer tussen thuis en het werk aflegt met deze leasefiets, zijn ook nog eens goed voor een fietsvergoeding. Dit betaalt de leasekost vaak al deels terug. Een fietsvergoeding is sinds mei 2023 zelfs verplicht.
Dat is bepaald door CAO164. Maar is dat wel echt zo? En wat als je al een fietsvergoeding betaalt, maar het bedrag is hoger of lager dan het bedrag bepaald in de CAO? In dit webinar (5:59 minuten) legt experte Ellen Hermans je kort en duidelijk uit wanneer je je medewerkers wel of niet een fietsvergoeding moet betalen en hoeveel die dan bedraagt.
Niet enkel het aantal fietsvergoedingen neemt fors toe, ook het gemiddeld aantal kilometer dat wordt gereden. Door de blijvende trend van de e-bike kiezen steeds meer werknemers ervoor om langere woon-werktrajecten met de fiets af te leggen.
Naast de fiets, is ook de bedrijfswagen steeds vaker van elektrische aard. Al bijna een kwart van de bedrijfswagens is intussen een stekkerwagen. Vanaf 2026 komen alleen auto’s zonder CO2-uitstoot in aanmerking voor een belastingaftrek. Door (hybride) elektrische leaseauto’s aan te bieden, zet je jouw organisatie dus op de kaart als groene en aantrekkelijke werkgever.
Inzetten op (groene) mobiliteit is dus zeker een must voor je organisatie. Op die manier geef je je medewerkers inspraak in de samenstelling van hun loonpakket. Bovendien kan het als werkgever financieel interessant zijn én draag je bij aan een klimaatvriendelijke wereld.
Fietslease: onmisbaar als aantrekkelijke werkgever?
Sinds 1 mei 2023 werd de fietsvergoeding verplicht in de privésector. Dit zorgde ook voor een heuse boost in het aantal mensen dat koos voor een fietslease. Je kan bijna niet meer achterblijven wil je je op de kaart zetten als aantrekkelijke en duurzame werkgever. Ontdek waarom je hierop moet inzetten.
Lees meerVeranderen van sociaal secretariaat: interessant of niet?
Is je bedrijf gegroeid, maar blijft de digitalisering van je loonadministratie achter? Word je niet snel geholpen bij vragen over loonberekening? Of ben je op zoek naar een ervaren dossierbeheerder die ook écht bereikbaar is? Dan is het hoog tijd om een nieuw sociaal secretariaat te overwegen.
Lees meerVerlonen, eerlijk en transparant duurt het langst
Een fair loon, een duidelijk groeitraject en transparante communicatie, werken het best. Maar hoe pak je dat precies aan?
Lees meer
